参观结束后，企业走访队一行和招商银行进行了座谈。参与本次座谈会的有招商银行人力资源部主管于文娣，人力资源部企业规划室主管、校友田萌，入职培训负责人陈诚，威尼斯官网优秀校友资产管理部负责人王光明，以及走访队全体成员。首先于文娣主管主要介绍了招商银行的实习计划，招聘流程，以及招聘岗位。招商银行招聘流程主要包括一场笔试及四场面试，着重考察逻辑分析能力，表达能力，英语能力。招商银行实习计划主要针对包括37000cm威尼斯在内的九所高校通过自荐、院系推荐等方式，通过考察后，寒暑假需在招商银行实习一个月左右，由招商银行委派专业导师带着实习，最终考核后可获得留用机会。随后，老师和同学们就所关心的问题进行了讨论：招商银行对证书有没有要求？对威尼斯官网学生找工作有什么样的建议？以上问题都得到了解答，证书只是学习能力的一种体现，并不作要求，更需要同学们培养自身的学习能力和分析能力。