宣讲会招聘简章及其他说明：横店集团控股有限公司
2016校园招聘简章
一、公司简介
横店集团创办于1975年。经过40年的发展，形成了电气电子、医药化学、影视文化、新型综合服务四大支柱产业，以“世界磁都”、“中国好莱坞”、“江南药谷”饮誉。2014年实现营业收入520亿元，实现利税61亿元。
电气电子产业包括磁性材料、照明电子、微特电机、电声器材以及电子陶瓷基板等产品。拥有“东磁”、“联宜”、“得邦照明”等中国驰名商标和知名品牌。
医药化学产业形成了医药中间体、原料药、成品药以及绿色农用化学品等体系。拥有“普洛”、“埃森”等知名品牌。
影视文化产业从“一无所有”到建起全球最大影视拍摄实景基地，横店成为全国首批AAAAA级旅游区，成为影视生产要素最齐全、影视企业最集聚、产业链最完整的首个国家级影视产业实验区。
新型综合服务业涉及商业银行、期货经纪、小额金融贷款以及国际贸易、通用航空等新型服务领域，成为企业新的经济增长点。
横店集团致力于成为一个充满活力、健康环保、富有责任感的国际化企业，提出了“千亿级的集团战略部署，百亿级的产业发展目标，经营百年企业，建设百年不落伍城市”的中长期发展规划。横店集团坚持“四共”核心价值观，以“仁爱、中庸、团队、执行”为全体员工的职业素养要求，进一步加强企业文化建设。贯彻执行“多元化发展，专业化经营”的发展战略，优化管理架构和团队建设，推动企业做强做优做大，打造百年品牌。同时大力助推城市化，将横店打造成著名的“影视名城、休闲小镇”。
横店集团诚邀各方能人贤士加盟横店！
二、招聘需求
用人部门
| 岗位名称
| 工作内容
| 职数
| 专业方向及学历要求
|
产业发展投资监管部
| 产业项目拓展/产业项目监管
| 从事产业项目拓展、产业项目监管工作
| 5
| 211、985院校金融、经济、管理类专业硕士以上学历，有工科背景为佳
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人力资源部
| 人力资源管理
| 从事人力资源管理工作
| 2
| 211、985院校人力资源管理及相关专业硕士以上学历
|
财务管理部
| 财务管理
| 从事财务管理工作
| 8
| 财务、金融类专业，一本以上学历
|
企业分析部
| 企业运营分析
| 分析诊断下属企业运营状况并提出改善方案
| 2
| 211、985院校经济管理类及相关专业硕士以上学历
|
资本市场分析
| 投融资项目的方案设计分析和证券投资；与相关外界机构、投资者沟通联络
| 2
| 211、985院校数理、财经、金融类专业硕士以上学历
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战略投资部
| 战略投资项目拓展
| 从事战略投资产业项目的开拓、评估和谈判
| 2
| 211、985院校全日制本科及以上学历
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财务审计部
| 财务审计
| 从事财务审计工作
| 5
| 财务、金融类专业，一本以上学历
|
监察部
| 监察员
| 从事企业内部违规违纪行为的查处
| 2
| 公安类、政法类、财务审计类专业本科毕业
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资金组织部
| 资金组织员
| 负责联络银行，从事资金组织工作
| 1
| 财务、金融类专业，一本以上学历
|
总部办公室
| 行政管理
| 从事文秘、行政后勤、活动策划等工作
| 2
| 行政管理类及相关专业，一本以上学历
|
新闻中心
| 媒体记者
| 负责企业报及新媒体的采编、发行，组织策划、撰写重大新闻报道
| 1
| 新闻传媒、汉语言文学及相关专业，一本以上学历
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品牌管理部
| 平面设计
| 维护集团品牌的视觉形象，并对子公司品牌管理提供专业指导
| 1
| 视觉表达专业，一本以上学历
|
资源规划部门
| 建设规划
| 从事建设项目规划管理工作
| 2
| 规划测绘类专业，一本以上学历
|
预决算部
| 土建、预决算
| 从事土建、预决算工作
| 2
| 预决算专业，一本以上学历
|
工程监管部
| 土建监管、水电安装监管
| 从事土建、水电安装工程监管工作
| 2
| 建筑类专业，一本以上学历
|
下属智能科技类企业
| 自动化技术及工程
| 从事智能科技研发、制造；智能装备工程的设计、安装、调试
| 10
| 机械、电气、机电一体化、自动化、软件等专业，一本以上学历
|
非金属新材料发展部及下属企业
| 研发、技术、经营管理岗位
| 根据企业的用人规划和实际工作需要而定
| 10
| 材料类专业，一本以上学历
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注：上表中专业以各院校设置的实际专业名称为准。
三、招聘行程
宣讲城市
| 宣讲学校
| 宣讲日期
| 宣讲时间
| 宣讲地点
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武汉
| 37000cm威尼斯
| 2015.11.7（周六）
| 9:30-11:30
| 主校区第一报告厅
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武汉理工大学
| 2015.11.8（周日）
| 14:30-16:30
| 东风厅
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四、需携带材料：
1、个人详细简历一份；
2、毕业生就业推荐表；
3、在校期间成绩单复印件（学校教务处盖章）；
4、有关证件复印件（英语四六级成绩单、计算机等级证书、在校所获的其它奖励证书等）。
五、招聘流程
投递简历→综合面试 → 复试 → 实习→签订三方协议
1、现场投递简历，进行简历筛选；
2、通过简历筛选的应届生，将参加综合面试。公司对应聘者就价值观和更深层次的素质进行考查，应聘者就自己关心的问题向面试官发问，双方在信息对称的基础上做出选择。
4、通过综合面试的应届生，将受邀到浙江横店复试，与相关部门负责人面谈，合格者获得实习机会。
5、实习期满合格者，签订三方协议。
